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MISIÓN DEL TFJA

Impartir justicia fiscal y administrativa en el orden federal con plena autonomía, honestidad, calidad y eficiencia, al servicio de la sociedad, que garantice el acceso total a la justicia, apegado a los principios de legalidad y seguridad jurídica, de manera pronta, completa, imparcial y gratuita, para contribuir al fortalecimiento del Estado de Derecho, al desarrollo del país y a la paz social.

VISIÓN DEL TFJA

Ser un Tribunal accesible, moderno y de avanzada, referente nacional e internacional en impartición de justicia administrativa federal, reconocido y legitimado por un ejercicio pleno y responsable de su autonomía jurisdiccional, por la tramitación de procedimientos garantistas, sencillos y ágiles y por la emisión de resoluciones acordes con los principios, las normas jurídicas y los parámetros que protegen los derechos humanos de las personas y salvaguarda de las instituciones democráticas.

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Tribunal Federal de Justicia Administrativa

La Comisión para la Igualdad de Género es un órgano colegiado especializado en materia de igualdad de género, creado mediante acuerdo G/52/14 por el Pleno Jurisdiccional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa el 23 de abril de 2014. Tiene por objeto: estudiar, promover, difundir e incorporar en el quehacer administrativo y jurisdiccional del Tribunal, las obligaciones y principios contenidos en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Mujeres "CEDAW"; la "Convención De Belem Do Pará"; la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; la Ley General de Acceso de las Mujeres a Una Vida Libre de Violencia; y el Pacto para Introducir la Perspectiva de Género en los Órganos de Impartición de Justicia en México.

De acuerdo al artículo 4 del Reglamento Específico de la Comisión para la Igualdad de Género del Tribunal Federar de Justicia Fiscal y Administrativa, para el cumplimiento de su objeto la Comisión podrá:

Proponer los criterios generales para impulsar la perspectiva de género en la cultura organizacional y labor jurisdiccional del Tribunal;
Proponer medidas de cooperación entre los órganos que integran el Tribunal para alcanzar los objetivos de los programas de trabajo y planes de acción en materia de igualdad de género;
Formular recomendaciones en la definición de acciones interinstitucionales orientadas a la igualdad sustantiva en el Tribunal;
Recomendar medidas que faciliten la incorporación de la perspectiva y la estrategia de transversalidad de género como categoría de análisis en la resolución de los asuntos jurisdiccionales, sin menoscabo de la independencia e imparcialidad jurisdiccional;
Proponer las políticas que fortalezcan la existencia de ambientes laborales libres de discriminación al interior del Tribunal, tanto para sus servidores públicos, como para los justiciables que acuden a dicha institución;
Desarrollar herramientas metodológicas, procesos y procedimientos que permitan a la Presidencia del Tribunal, desplegar acciones institucionales en materia de género e igualdad;
Realizar investigaciones y formar grupos de estudio sobre igualdad de género, en lo general o sobre temas específicos que apoyen las recomendaciones que emita;
Promover la inclusión de talleres, asesorías, cursos y capacitación en materia de perspectiva de género y no discriminación.

Todas las políticas, medidas, recomendaciones, criterios y acuerdos propuestos por la Comisión serán sometidos a consideración de la Presidencia del Tribunal, para los efectos legales conducentes.

Mision Contribuir al ejercicio pleno y sin discriminación de los derechos y libertades fundamentales al interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, de acuerdo a los principios contenidos en las leyes y tratados internacionales en la materia, tanto para sus juzgadores y juzgadoras, como para sus justiciables. Visión Consolidar la incorporación, promoción y desarrollo de la perspectiva de género en las políticas, lineamientos, estrategias, proyectos, y en la labor jurisdiccional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. Objetivo general Diseñar, aplicar y evaluar las actividades y acciones afirmativas necesarias para promover y procurar la igualdad de género en la labor jurisdiccional del Tribunal y en su cultura organizacional, en colaboración con las unidades administrativas competentes. Objetivos específicos

Promover la adopción de la perspectiva de género y no discriminación en la cultura organizacional del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Consolidar ambientes laborales libres de violencia al interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Promover la incorporación de la perspectiva de género como categoría de análisis en la resolución de asuntos jurisdiccionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Proponer la implementación de actividades institucionales en materia de perspectiva de género e igualdad en el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.

La Comisión para la Igualdad de Género actúa de acuerdo a los principios de:

Igualdad
Justicia
Respeto
Tolerancia
Solidaridad

La Comisión está conformada por cinco Comisionadas y/o Comisionados: dos Magistradas y/o Magistrados de la Sala Superior y tres Magistradas y/o Magistrados de las Salas Regionales y por una Secretaria o Secretario Técnico, cuyas designaciones son de carácter honorífico.