Tamaulipas, noviembre de 2025.— Con el objetivo de fortalecer la cultura institucional en materia de igualdad de género y promover entornos laborales dignos y libres de violencia, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA), a través de su Comisión para la Igualdad de Género y su Unidad para la Igualdad de Género, llevó a cabo una serie de actividades en la Sala Regional en Tamaulipas dirigidas al personal jurisdiccional y administrativo.

Como parte de estas acciones, el 11 de noviembre de 2025 se impartió la plática de sensibilización “Mecanismos de actuación de la Unidad para la Igualdad de Género y herramientas de cuidado institucional”, a cargo de la Maestra Laura Guzmán Muñoz, Directora de la Unidad para la Igualdad de Género y Secretaria Técnica de la Comisión para la Igualdad de Género, y de la Licenciada Amanda Alemán Angelini, Subdirectora de la misma Unidad.

Durante la sesión, se brindó al personal una explicación clara y práctica sobre el funcionamiento de la Unidad para la Igualdad de Género (UPIG), así como sobre los mecanismos institucionales disponibles para la atención de situaciones relacionadas con la igualdad y la no discriminación. Asimismo, se abordaron herramientas orientadas a promover entornos laborales respetuosos, igualitarios y libres de violencia, fortaleciendo la corresponsabilidad institucional en la prevención y atención de estas conductas.

En el marco de la visita, el 12 de noviembre de 2025 se instaló un dispensador de toallas sanitarias en la Sala Regional, en un acto simbólico orientado a promover la menstruación digna al interior del Tribunal, como una acción afirmativa que contribuye al bienestar y a la igualdad sustantiva de las personas servidoras públicas.

Con estas actividades, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa refrenda su compromiso con la transversalización de la perspectiva de género y la consolidación de espacios laborales más justos, incluyentes y respetuosos de los derechos humanos, mediante el trabajo coordinado de la Comisión y la Unidad para la Igualdad de Género.