San Andrés Cholula, Puebla, 30 de junio de 2026. En seguimiento a las acciones de sensibilización institucional, la Tercera Sala Regional en Puebla y Auxiliar socializó entre el personal el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Este material contribuye a reforzar el conocimiento sobre los mecanismos institucionales orientados a prevenir y atender conductas que puedan vulnerar la convivencia laboral, así como a promover ambientes de trabajo respetuosos, seguros y acordes con los principios de igualdad, dignidad y no discriminación.

A través de esta actividad, el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, por conducto de la Comisión para la Igualdad de Género, reafirma su compromiso con la construcción de espacios laborales libres de violencia y con el fortalecimiento de una cultura institucional centrada en el respeto a los derechos humanos.