Ciudad de México, 16 de junio de 2026. — La Coordinación de la Oficialía de Partes Común de las Salas Especializadas del Tribunal Federal de Justicia Administrativa llevó a cabo una jornada de sensibilización entre su personal mediante la socialización de la Guía y Decálogo de buenas prácticas para fomentar el cuidado institucional, así como la difusión del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Como parte de las actividades realizadas, también se colocó y socializó el cartel “Cero Tolerancia a la Discriminación”, con el propósito de reforzar el conocimiento de las herramientas institucionales orientadas a promover espacios laborales respetuosos, incluyentes y libres de violencia.

A través de estas acciones, se fortaleció la sensibilización sobre la importancia del trato digno, la igualdad de oportunidades, la prevención de conductas discriminatorias y la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto y la corresponsabilidad.