Michoacán, 2 de junio de 2026. — El Tribunal Federal de Justicia Administrativa, por conducto de la Comisión para la Igualdad de Género, llevó a cabo en la Sala Regional en Michoacán la actividad “Diálogos de escucha y prevención”, con el objetivo de fortalecer la sensibilización del personal y promover entornos laborales respetuosos, incluyentes y libres de violencia.

La actividad fue encabezada por la Magistrada Zulema Mosri Gutiérrez, Presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, y por la Maestra Laura Guzmán, Secretaria Técnica de la Comisión, quienes compartieron reflexiones sobre la importancia de la escucha activa, la prevención de las violencias y la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto y el trato digno.

Como parte de las acciones realizadas, se colocó un dispensador de toallas sanitarias para contribuir al bienestar y la salud menstrual de las personas servidoras públicas. Asimismo, se entregó la Cartilla de Derechos de las Mujeres y se invitó al personal a firmar el Pilar de las Mujeres como muestra de compromiso con la igualdad, el respeto y la promoción de los derechos de las mujeres.

Durante la jornada también se propició el intercambio de experiencias e inquietudes entre el personal, lo que permitió identificar áreas de oportunidad para continuar fortaleciendo la cultura institucional y el bienestar en los espacios de trabajo.

A través de estas acciones, la Comisión para la Igualdad de Género continúa impulsando iniciativas orientadas a fortalecer una cultura institucional basada en la igualdad, la inclusión, el respeto a los derechos humanos y el bienestar de las personas servidoras públicas.